Adapter sa communication avec la méthode DISC
Prochaine session :
Jeudi 5 juin 2025
Animée par Sandrine MOREAU, formatrice – Consultante en Management Communication. Praticien en PNL et Analyse Transactionnelle. Sophrologue.
Public concerné : Professionnels libéraux
Durée : 9h-12h30/14h-17h30 soit 7h
Lieu de formation : En présentielle à Toulouse ou en classe virtuelle
Prérequis : Aucun
Modalités pédagogiques : Analyse des besoins. Exposés théorique. Étude de cas concrets. Documents supports de formation projetés. Mise à disposition d’un forum privé.
Modalités d’évaluation : Évaluation des acquis, manipulation et répétitions.
Exercices et test de connaissances, contrôle des acquis.
Une des règles d’or en communication est de s’adapter aux autres. Nous faisons souvent une erreur fondamentale : parler aux autres comme nous aimerions qu’ils nous parlent. Or les autres veulent aussi que nous leur parlions comme ils le souhaitent. Chacun attend de son interlocuteur, inconsciemment, qu’il s’adapte à lui. En connaissant son profil DISC et celui de ses interlocuteurs, nous pouvons communiquer avec eux de manière beaucoup plus efficace à l’oral comme à l’écrit et ainsi gagner en souplesse relationnelle et efficacité. Cette formation permet notamment de mieux se connaître individuellement et collectivement, d’identifier ses forces, ses limites et ses axes de développement, d’améliorer la motivation et la satisfaction de chacun, de mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi et d’avoir les clés de lecture des modes relationnels et les outils pour mieux fonctionner avec les autres, que cela soit en interne ou en externe.
Objectifs
- Connaitre le modèle DISC® et les 4 styles dominants de comportements
- Identifier les dominantes comportementales associées à son profil
- Reconnaître les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs
- Savoir s’adapter aux différents profils
- Identifier comment mieux communiquer pour être mieux entendu, mieux compris
- Définir un plan d’action concret
Programme
Découvrir le langage des couleurs – le DISC®
- Les 4 typologies de comportements
- Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites, rapport aux procédures, aux challenges, aux autres…
- Mieux se connaitre au travers du DISC® – exercice d’auto positionnement
- Mieux comprendre son ressenti et son seuil de tolérance face aux différentes couleurs : ce qui me rassure ou m’inquiète chez l’autre
Comment communiquer avec chacune des couleurs, « faire passer son message dans la couleur de l’autre »
- Apprendre à synchroniser sa communication en fonction de la dominante de l’autre
- Préparer son message
- Choisir et formuler habilement ses arguments en fonction des motivations et des canaux de communication de son interlocuteur
Etablir son plan d’action personnalisé
- Qu’est-ce que je commence à faire ?
- Qu’est-ce que je continue de faire ?
- Qu’est-ce que j’arrête de faire ?
L’effectif des sessions est limité à 10 places en présentielle, seules les formations aide à l’installation pourrons être proposées en Visio.
Pour les autres, nous pourrions la proposer en distanciel ou instaurer le port du masque si nécessaire.
Modalités d’accès : Les formations en présentielles se déroulent dans nos locaux au 13 av Jean Gonord 31500 Toulouse.
Périphérique sortie 17
Bus Tisséo 37: métro ligne A de Jolimont ou Métro ligne B de Ramonville, bus ligne 37, arrêt Julien.
Bus Linéo L1: arrêt Gymnase de l’Hers (à 100m à pied)
Parking gratuit
Délai d’accès : 2 jours avant suivant le nombre de place
Tarif : Formation entièrement prise en charge par le FIFPL (voir dans formations – modalités d’inscriptions)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La salle de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Formation accessible aux personnes handicapées : Nous consulter pour tout besoin d’un aménagement particulier.
Ascenseurs et places de parking disponibles.
Contact : Nathalie DARNIS – oriff@unapl-mp.org
